博州财政局政务公开制度

为营造良好的经济发展环境和加强民主法制建设，进一步健全监督制约机制，增强群众观念，提高办事效率，增加办事透明度，促进廉政建设，特制定本制度：

　　一、 指导思想

　　牢固树立全心全意为人民服务的思想，充分发挥人民群众的监督作用，确保全体工作人员依法办事、秉公执法，切实改进机关工作作风，把我局建设成为真正的“优质服务、优良作风、优美环境、满意在机关”的文明单位。
　　二、 实施内容

　（一） 公开的内容：

本局的领导成员及分工；内设机构及主要职责；政策法规；行政决策；行政权利；行政执法；行政事业性收费；提案议案办理情况；应急管理工作；工作动态；州政府采购；其他应主动公开的内容。

（二）公开的方式：

　　1、 局机关办公楼大厅两侧及正面墙上设橱窗，公开本局职能职责、办事纪律、工作人员岗位职责、服务指南、办事时限及举报箱、举报电话等，各科室在办公室显要的地方公开办事依据、工作人员岗位职责等。
　　2、 在机关大院坪内设置一固定办事结果公布橱窗，由各办事科室定期公布办事结果。
　　3、 在机关办公楼大厅设立首向制窗口。
　　4、 各办公室内墙上挂牌公布各自职责的公开办事制度和行为规范。
　　5、 每个工作人员佩戴岗位工作证。
　（三）公开的重点
　　1、对外公开的重点：①内设机构及主要职责；②政策法规；③行政决策； ④工作动态。
　　2、对内公开的重点：①招待、通讯、车辆管理等费用开支情况；②评先表彰情况；③公有住房出租出售情况；④奖金及福利分配情况；⑤工资调整情况；⑥招聘和人事分配情况。
　　三、 实施措施

　（一） 组织领导

　　成立一把手担任组长的政务公开领导小组和由机关各科室负责人为工作办公室成员的领导小组办公室；并设立由纪检负责人为首的监督评议办公室。
　（二）建立健全政务公开制度

1、 首向责任制。群众来局办事，第一接见人能解决的必须负责解决，不能直接解决的，应将其带到指定的办事机构或窗口找到经办人。
　　2、 领导接待日制度。每周一为领导接待日，有疑难问题当日请示领导，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，一般在5日内回复，同时公布领导值班电话。
　　3、 挂牌上岗制度。每个工作人员应岗位工作证，便于接受群众监督。
　　4、 监督举报制度。发现本局工作人员办事违反程序或态度粗暴、语言欠文明、执法欠公平、服务欠热情等，可随时举报，政务公开监督评议办公室负责随时登记情况、调查核定。

5、 责任追究制度。本局工作人员违反政务公开规定与公务员考核、奖惩及职务晋升挂钩，轻者批评教育、重者给予党纪政纪处分。
   　四、 监督评议

　　（一） 加强内部监督

　　健全本单位工作人员行为规范、领导责任制、岗位目标考核制、奖惩激励机制。政务公开领导小组、监督评议办公室定期开展督查评议，主要查评公开率和实现率。
　　　（二） 加强外部监督

　　进一步加强与特邀监察员的联系，恳请他们广泛征集人民群众对本局政务公开情况的意见和建议，并及时反馈；同时每半年组织一次特邀监察员对本局的评议。